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CSR IM EXCELSIOR BY GEISEL

NACHHALTIGES HOTEL IN MÜNCHEN

Nachhaltigkeit wird in der Hotellerie immer wichtiger – so auch im Excelsior by Geisel in München. Unter dem Stichwort „Corporate Social Responsibility“ (CSR) entwickeln wir uns ständig weiter, um die Nachhaltigkeit unseres Hotels in allen Bereichen umzusetzen und zu verbessern. Dazu gehören, neben der Umweltfreundlichkeit und Ressourcenschonung, auch das nachhaltige Wirtschaften sowie die Übernahme von sozialer Verantwortung.

CSR – NACHHALTIGKEIT IM HOTEL

UMWELTSCHUTZ

WIRTSCHAFTLICHE NACHHALTIGKEIT

SOZIALE VERANTWORTUNG

1. umweltschutz und nachhaltiger umgang mit ressourcen

Im Bereich Umweltschutz steht die Schonung natürlicher Ressourcen mit der Bemühung, diesen die Möglichkeit zur Regeneration zu geben, an erster Stelle.

Hierzu zählen unter anderem eine effiziente und möglichst sparsame Energie-Nutzung, die Minimierung von Abfall und Emissionen und die Nutzung umweltfreundlicher Materialien.

Für einen sparsamen Energieverbrauch und eine hohe Umweltfreundlichkeit setzen wir neue konkrete Maßnahmen um. Dazu zählen:

  • Anbringung von UV-Schutzfolien
  • Umstieg auf energiesparende LED-Beleuchtung
  • Mülltrennung
  • Einsatz von energieeffizientem, modernem Tagungsequipment
  • Papierfreie Kommunikation
  • Verzicht auf eine Klimaanlage in 50% der Zimmer in unseren Hotels in München, um den Energieverbrauch zu reduzieren.

Auch im Bereich der Mobilität setzen wir im Hotel Excelsior auf Nachhaltigkeit:

  • hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Lage des Hotels direkt am Münchener Hauptbahnhof
  • Öffentliches Parkhaus mit E-Ladesäulen (Elisenhof) nur wenige Gehminuten entfernt zu vergünstigten Konditionen für unsere Gäste

2. wirtschaftliche nachhaltigkeit

Symbol eins Blattes mit Stift im Zuge des Hygienekonzeptes im Hotel München Innenstadt

Unter wirtschaftlicher Nachhaltigkeit verstehen wir eine Wirtschaftsweise, die Generationen überspannt und dauerhaft betrieben werden kann. Hierzu zählen unter anderem:

  • Verantwortungsvolles Nachkommen der Steuerpflicht
  • Investitionen in die lokale Infrastruktur
  • Die Schaffung sicherer Jobs

In unserem Hotel in München pflegen wir eine langjährige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese stärken wir durch regelmäßige Teamevents und überzeugende Benefits.

3. Soziale Nachhaltigkeit und verantwortung

Symbol eines Herzens im Zuge der Hygienemaßnahmen im Hotel München Innenstadt

Eine organisatorische Struktur, die soziale Spannungen in Grenzen hält und die Grundlage für ein friedliches Zusammensein bietet. Hierzu zählen unter anderem:

  • Sicherheit & hohe Qualität der Produkte und Dienstleistungen
  • Soziales Engagement in der Gemeinde
  • Gleichberechtigung und faire Arbeitsbedingungen

Als familiengeführtes Privatunternehmen sehen wir in allen täglichen Aktivitäten und Entscheidungen den Menschen im Mittelpunkt. Dabei achten wir sorgsam darauf, unser Engagement für die Mitarbeiter des Hotels in Einklang mit unserer Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt zu bringen. Dies ist kein Marketingbekenntnis, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, die von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelebt wird.

PROGRAMM ZUR VERBESSERUNG DER NACHHALTIGKEIT IN UNSEREN MÜNCHNER HOTELS

Ein gutes Zwischenfazit lässt sich nach den ersten Jahren zweifellos ziehen, allerdings bleibt noch Luft nach oben. Insbesondere in den Bereichen Verpackungsmüll, Energie-Verbrauch und Lieferanten-Kontrolle wollen wir uns die nächsten Monate und Jahre weiter verbessern.

NACHHALTIGKEIT DURCH GESUNDES WACHSTUM

Selbst als „Corporate Social Responsibility“ noch kein Begriff war, befanden sich zumindest Teile des Konzepts im Zentrum des wirtschaftlichen Wirkens im Excelsior. Denn nachhaltig handeln Unternehmen dann, wenn sie nicht nur den kurzfristigen Profit im Kopf haben, sondern auch ihrer gesellschaftlichen Verpflichtung nachkommen. Eine dieser Verpflichtungen ist zum Beispiel das Kreieren von sicheren Arbeitsplätzen und die Förderung der lokalen Wirtschaft. Durch gesundes Wachstum und intelligente Investitionen ist dies der Geisel Familie im Laufe eines Jahrhunderts gelungen: Die Entwicklung vom Wiesnzelt-Betreiber zu einer der renommiertesten Hotelgruppen und einem der beliebtesten Arbeitgebern Münchens bestätigt das.

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