Nachhaltigkeit wird in der Hotellerie immer wichtiger – so auch im Excelsior by Geisel in München. Unter dem Stichwort „Corporate Social Responsibility“ (CSR) entwickeln wir uns ständig weiter, um die Nachhaltigkeit unseres Hotels in allen Bereichen umzusetzen und zu verbessern. Dazu gehören, neben der Umweltfreundlichkeit und Ressourcenschonung, auch das nachhaltige Wirtschaften sowie die Übernahme von sozialer Verantwortung.
Wie leisten wir unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne der Corporate Social Responsibility (CSR). Als familiengeführtes Privatunternehmen sehen wir in allen täglichen Aktivitäten und Entscheidungen den Menschen im Mittelpunkt. Dabei achten wir sorgsam darauf, unser Engagement für die Mitarbeiter in Einklang mit unserer Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt zu bringen. Dies ist kein Marketingbekenntnis, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, die von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelebt wird.
Während internationale Hotelketten vom Trend zur Standardisierung geprägt sind, kann Geisel Privathotels flexibel auf die konkreten Belange vor Ort und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen. Jedes einzelne Hotel und jedes Restaurant setzt sich aktiv für Maßnahmen zu mehr Nachhaltigkeit ein. Dabei finden wir zu individuellen Lösungen, wie sie bei einer zentral gesteuerten Nachhaltigkeitspolitik nicht möglich wären.
Mit diesem Anspruch gehen wir auch neue Herausforderungen entschlossen an: Zusammen mit der Firma KATE und TourCert haben wir am Projekt CSR-Zertifizierung für die Hotellerie teilgenommen – und auf Anhieb eine wertvolle Auszeichnung erhalten. „Wir sind stolz, dass die Geisel Privathotels als erste Unterkünfte weltweit mit dem TourCert-Gütesiegel ausgezeichnet worden sind. Dies ist eine Bestätigung dafür, dass wir uns auf dem richtigen Weg zu einer strategischen CSR-Verankerung im gesamten Unternehmen befinden”, bekräftigt Florian Weiss, CSR Beauftragter der Geisel Privathotels.
Die erste Bestandsaufnahme sowie das Verbesserungsprogramm finden sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht: PDF.
CSR – NACHHALTIGKEIT IM HOTEL
Im Bereich Umweltschutz steht die Schonung natürlicher Ressourcen mit der Bemühung, diesen die Möglichkeit zur Regeneration zu geben, an erster Stelle.
Hierzu zählen unter anderem eine effiziente und möglichst sparsame Energie-Nutzung, die Minimierung von Abfall und Emissionen und die Nutzung umweltfreundlicher Materialien.
Für einen sparsamen Energieverbrauch und eine hohe Umweltfreundlichkeit setzen wir neue konkrete Maßnahmen um. Dazu zählen:
– Anbringung von UV-Schutzfolien
– Umstieg auf energiesparende LED-Beleuchtung
– Mülltrennung
– Einsatz von energieeffizientem, modernem Tagungsequipment
– Papierfreie Kommunikation
– Verzicht auf eine Klimaanlage in 50% der Zimmer in unseren Hotels in München, um den Energieverbrauch zu reduzieren.
– Auch im Bereich der Mobilität setzen wir im Hotel Excelsior auf Nachhaltigkeit:
– hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Lage des Hotels direkt am Münchener Hauptbahnhof
– Öffentliches Parkhaus mit E-Ladesäulen (Elisenhof) nur wenige Gehminuten entfernt zu vergünstigten Konditionen für unsere Gäste
Unter wirtschaftlicher Nachhaltigkeit verstehen wir eine Wirtschaftsweise, die Generationen überspannt und dauerhaft betrieben werden kann. Hierzu zählen unter anderem:
– Verantwortungsvolles Nachkommen der Steuerpflicht
– Investitionen in die lokale Infrastruktur
– Die Schaffung sicherer Jobs
– In unserem Hotel in München pflegen wir eine langjährige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese stärken wir durch regelmäßige Teamevents und überzeugende Benefits.
Eine organisatorische Struktur, die soziale Spannungen in Grenzen hält und die Grundlage für ein friedliches Zusammensein bietet. Hierzu zählen unter anderem:
– Sicherheit & hohe Qualität der Produkte und Dienstleistungen
– Soziales Engagement in der Gemeinde
– Gleichberechtigung und faire Arbeitsbedingungen
– Als familiengeführtes Privatunternehmen sehen wir in allen täglichen Aktivitäten und Entscheidungen den Menschen im Mittelpunkt. Dabei achten wir sorgsam darauf, unser Engagement für die Mitarbeiter des Hotels in Einklang mit unserer Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt zu bringen. Dies ist kein Marketingbekenntnis, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, die von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelebt wird.
Ein gutes Zwischenfazit lässt sich nach den ersten Jahren zweifellos ziehen, allerdings bleibt noch Luft nach oben. Insbesondere in den Bereichen Verpackungsmüll, Energie-Verbrauch und Lieferanten-Kontrolle wollen wir uns die nächsten Monate und Jahre weiter verbessern.
Selbst als „Corporate Social Responsibility“ noch kein Begriff war, befanden sich zumindest Teile des Konzepts im Zentrum des wirtschaftlichen Wirkens im Excelsior. Denn nachhaltig handeln Unternehmen dann, wenn sie nicht nur den kurzfristigen Profit im Kopf haben, sondern auch ihrer gesellschaftlichen Verpflichtung nachkommen. Eine dieser Verpflichtungen ist zum Beispiel das Kreieren von sicheren Arbeitsplätzen und die Förderung der lokalen Wirtschaft. Durch gesundes Wachstum und intelligente Investitionen ist dies der Geisel Familie im Laufe eines Jahrhunderts gelungen: Die Entwicklung vom Wiesnzelt-Betreiber zu einer der renommiertesten Hotelgruppen und einem der beliebtesten Arbeitgebern Münchens bestätigt das.
Wir empfehlen Ihnen gerne zwei weitere Hotels der Familie.
