• Nachhaltige Hotels in München

    CSR bei den Geisel Privathotels

    Nach erfolgreicher Implementierung des Themas CSR im Jahr 2012, wurde dieses von unseren Mitarbeitern immer mehr in die tägliche Hotel-Arbeit integriert: So können wir heute ehrlich und guten Gewissens verkünden, dass wir unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne der Corporate Social Responsibility (CSR) leisten.

der nachhaltigkeitsbericht 2020

Seit 2012, dem Jahr der strategischen CSR-Implementierung der Geisel Hotels haben wir große Sprünge gemacht. Viele Zahlen aus dem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht stimmen uns sehr positiv:

  • Alle Geschäftsreisen werden via Climate Partner CO2 kompensiert
  • Während 2011 nur 20 % der genutzten Chemikalien biologisch abbaubar waren, sind es heute 95 %
  • Zwischen 70 und 80 % unserer verwendeten Produkte und Dienstleistungen beziehen wir lokal.
  • Das CO2 Aufkommen wurde von 12,13 kg auf 3,50 kg pro Übernachtung reduziert
  • Der Anteil von Recyclingpapier stieg im Excelsior von 2011 von 0,00 kg auf 90,48 kg
  • Einführung von Leichtverpackungstonnen
  • Der Anteil wiederverwerteter Abfälle ist auf 45,35% gestiegen
  • Neue Hotelprojekte wurden realisiert, wodurch die Stellung des Unternehmens auf Münchens Hotelmarkt gefestigt und neue Arbeitsplätze geschaffen werden konnte(n).
  • Im Hotel Excelsior wurden in den letzten Jahren über 30 neue Mitarbeiter eingestellt.
  • Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist um fast 25 %, gestiegen.
  • Der Anteil der Weiterbildungs-Ausgaben an den gesamten Personalkosten hat sich mehr als versechsfacht.
  • Die Zufriedenheit der Gäste ist im Hotel Excelsior so hoch wie nie.
  • Beim jährlichen Charity Event „Fauster & Friends“ kamen im Jahr 2018 40.000 Euro zusammen, welche an die Philip Lahm-Stiftung für Sport und Bildung, die Lichtblick Seniorenhilfe e. V. sowie die Bayerische Sportstiftung verteilt wurden.

TourCert-Gütesiegel für nachhaltigen Tourismus

Um unsere Bemühungen in Richtung nachhaltige Hotellerie noch weiter zu verstärken, arbeiten wir seit Jahren mit TourCert zusammen. Die Experten für nachhaltiges Reisen helfen uns dabei, Wege zu finden, unsere Hotels noch wirtschaftlicher, ressourcenschonender und zugleich sozial verantwortungsvoller zu betreiben. Dass wir damit auf dem richtigen Weg sind, beweist das im Jahr 2019 erneuerte TourCert-Gütesiegel.

nikolai bloyd 

(COO Geisel Privathotels)

„The environment is no longer a topic that can be pushed to
the side, it needs to be confronted from head on. Therefore
every aspect of every hotel needs to be analyzed
and every employee has their part to do, in order
to make sure that we thoughtfully consider all options that lay
before us with regards to reducing waste and changing perceptions.“

Das Nachhaltigkeits-Verbesserungsprogramm

Ein gutes Zwischenfazit lässt sich nach den ersten Jahren zweifellos ziehen, allerdings bleibt noch Luft nach oben. Insbesondere in den Bereichen Verpackungsmüll, Energie-Verbrauch und Lieferanten-Kontrolle wollen wir uns die nächsten Monate und Jahre weiter verbessern. Hauptverantwortlich für unser Verbesserungsprogramm ist unser CSR-Beauftragter Florian Weiss. Bei Fragen rund um das Thema Nachhaltigkeit in den Geisel Hotels steht er Ihnen gerne zur Verfügung.

corporate social responsibility

UMWELTSCHUTZ

WIRTSCHAFTLICHE NACHHALTIGKEIT

SOZIALE VERANTWORTUNG

1. umweltschutz

Die Schonung natürlicher Ressourcen mit der Bemühung, diesen die Möglichkeit zur Regeneration zu geben.

Hierzu zählen unter anderem:

  • Effiziente und möglichst sparsame Energie-Nutzung
  • Minimierung von Abfall und Emissionen
  • Nutzung umweltfreundlicher Materialien

2. wirtschaftliche nachhaltigkeit

Symbol eins Blattes mit Stift im Zuge des Hygienekonzeptes im Hotel München Innenstadt

Eine Wirtschaftsweise, die Generationen überspannend ist und dauerhaft betrieben werden kann. Hierzu zählen unter anderem:

  • Verantwortungsvolles Nachkommen der Steuerpflicht
  • Investitionen in die lokale Infrastruktur
  • Die Schaffung sicherer Jobs

3. Soziale verantwortung

Symbol eines Herzens im Zuge der Hygienemaßnahmen im Hotel München Innenstadt

Eine Organisatorische Struktur, die soziale Spannungen in Grenzen hält und die Grundlage für ein friedliches Zusammensein bietet. Hierzu zählen unter anderem:

  • Sicherheit & hohe Qualität der Produkte und Dienstleistungen
  • Soziales Engagement in der Gemeinde
  • Gleichberechtigung und faire Arbeitsbedingungen

Als familiengeführtes Privatunternehmen sehen wir in allen täglichen Aktivitäten und Entscheidungen den Menschen im Mittelpunkt. Dabei achten wir sorgsam darauf, unser Engagement für die Mitarbeiter der Hotels in Einklang mit unserer Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt zu bringen. Dies ist kein Marketingbekenntnis, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, die von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelebt wird.

Nachhaltigkeit durch gesundes Wachstum

Selbst als „Corporate Social Responsibility“ noch kein Begriff war, befanden sich zumindest Teile des Konzepts im Zentrum des wirtschaftlichen Wirkens bei den Geisel Hotels. Denn nachhaltig handeln Unternehmen dann, wenn sie nicht nur den kurzfristigen Profit im Kopf haben, sondern auch ihrer gesellschaftlichen Verpflichtung nachkommen. Eine dieser Verpflichtungen ist zum Beispiel das Kreieren von sicheren Arbeitsplätzen und die Förderung der lokalen Wirtschaft. Durch gesundes Wachstum und intelligente Investitionen ist dies der Geisel Familie im Laufe eines Jahrhunderts gelungen: Die Entwicklung vom Wiesnzelt-Betreiber zu einer der renommiertesten Hotelgruppen und einem der beliebtesten Arbeitgebern Münchens bestätigt das.

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